失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
５月に会社を退職（自己都合）して、1０月まで仕事をしてません。
今すぐ、離職票をもって、ハローワークにいけば、遡って失業保険もらえるのですか？
そしてすぐに、ハローワークで仕事みつけたら準備支度金は、もらえるんでしょうか？
その仕事は身内の仕事でもいいんでしょうか？（ハローワーク掲載）
前職では、８年勤めて毎月総支給額２７万でした
雇用保険や年金も払っていました
もし、貰えるなら、どのくらいもらえるんでしょうか？
教えてください
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
５月に会社を退職（自己都合）して、1０月まで仕事をしてません。
今すぐ、離職票をもって、ハローワークにいけば、遡って失業保険もらえるのですか？
そしてすぐに、ハローワークで仕事みつけたら準備支度金は、もらえるんでしょうか？
その仕事は身内の仕事でもいいんでしょうか？（ハローワーク掲載）
前職では、８年勤めて毎月総支給額２７万でした
雇用保険や年金も払っていました
もし、貰えるなら、どのくらいもらえるんでしょうか？
教えてください
まず、退職されたのが５月末ですと、受給期間は離職した日の翌日から１年間ということになります。すでに１０月も終わり１１月に入りましたから、今日１１月１日に受給申請を行うと、残りの受給期間は７か月ということになります。
雇用保険の被保険者期間が８年間で、退職した理由が自己都合によるものだとすると、支給日数は９０日です。
また、受給申請をしても、退職の理由がなんであれ、申請をした日を含めて７日間の待期期間があり、更に３か月間の給付制限期間があります。
１１月１日に申請をした場合は待機期間満了日は１１月７日となり、給付制限期間は１１月８日から平成２４年の２月７日までになり、２月８日から支給を受けることができる状態になります。
子宮を受けることができる状態になってからの最初の認定日は、２月２１日となって、２月８日から２月２０日までの期間に失業状態であったと認定された時、最大で１３日分の基本手当が指定された口座に認定日から遅くても１週間以内に入金されます。
最大で１３日分というのは、その間に収入の有無にかかわらず、アルバイトなどをした場合には、その日数分は給付されないため、最大で１３日分と言うことになります。以降は２８日毎に認定日があり、その都度失業状態であったことを認定されれば、最大で２８日分の基本手当を受け取ることができます。
次に支給金額ですが、離職日から直近の６か月間の支給額を合計し、それを１８０で割った金額を賃金日額として、その金額に応じて、給付率が離職日時点での年齢が６０歳未満であれば５０％～８０％、６０歳以上６５歳未満であれば４５％～８０％の間で変動します。
毎月２７万円であったのであれば、賃金日額は９，０００円となります。
離職日の年齢を６０歳未満とすれば、基本手当日額は５，５５０円となります。
これを基に認定日に失業状態であった日として認定された日数分だけ受け取れることになります。
支度金とおっしゃっているのはおそらく再就職手当や就業手当等のことをおっしゃっているのだと思います。支度金と言う名目の給付金は現在の制度にはないので、その名称から想像するに再就職が決まった場合に支払われるもののことをおっしゃっているのであろうと推察してお話しさせていただきます。
再就職手当を受け取るためにはいくつかの条件を満たす必要がありますが、受給申請をした際に冊子が渡されますので、そちらで確認してください。
再就職手当で支給される金額は、
支給残日数が２／３以上の場合、基本手当日額×支給残日数×０．６
支給残日数が１／３以上２／３未満の場合、基本手当日額×支給残日数×０．５
となります。
就業手当で支給される金額は、
基本手当日額×支給残日数×０．３となります。
と言ったところです。
まあ、回答しておいてなんですが、こんな数字を聞くより先に、今すぐにでも手続きしに行った方が良いですよ。計算上では、９０日間の支給日数が終わるのは、今日手続きした場合で、すべてうまく行っても５月８日です。
認定日をすっぽかしたり、既定の求職活動実績が認められなかったりすると、９０日間のうち何日か受け取れなくなります。
ハローワークの雇用保険業務は８：３０～１７：１５までですし、離職票などの会社から送られてきた書類以外に、３か月以内に撮影された縦３㎝×横２．５センチの証明写真２枚と印鑑、本人確認用の免許証などの顔写真のある証明書、振込先となる本人名義の口座の預金通帳が必要です。
雇用保険の被保険者期間が８年間で、退職した理由が自己都合によるものだとすると、支給日数は９０日です。
また、受給申請をしても、退職の理由がなんであれ、申請をした日を含めて７日間の待期期間があり、更に３か月間の給付制限期間があります。
１１月１日に申請をした場合は待機期間満了日は１１月７日となり、給付制限期間は１１月８日から平成２４年の２月７日までになり、２月８日から支給を受けることができる状態になります。
子宮を受けることができる状態になってからの最初の認定日は、２月２１日となって、２月８日から２月２０日までの期間に失業状態であったと認定された時、最大で１３日分の基本手当が指定された口座に認定日から遅くても１週間以内に入金されます。
最大で１３日分というのは、その間に収入の有無にかかわらず、アルバイトなどをした場合には、その日数分は給付されないため、最大で１３日分と言うことになります。以降は２８日毎に認定日があり、その都度失業状態であったことを認定されれば、最大で２８日分の基本手当を受け取ることができます。
次に支給金額ですが、離職日から直近の６か月間の支給額を合計し、それを１８０で割った金額を賃金日額として、その金額に応じて、給付率が離職日時点での年齢が６０歳未満であれば５０％～８０％、６０歳以上６５歳未満であれば４５％～８０％の間で変動します。
毎月２７万円であったのであれば、賃金日額は９，０００円となります。
離職日の年齢を６０歳未満とすれば、基本手当日額は５，５５０円となります。
これを基に認定日に失業状態であった日として認定された日数分だけ受け取れることになります。
支度金とおっしゃっているのはおそらく再就職手当や就業手当等のことをおっしゃっているのだと思います。支度金と言う名目の給付金は現在の制度にはないので、その名称から想像するに再就職が決まった場合に支払われるもののことをおっしゃっているのであろうと推察してお話しさせていただきます。
再就職手当を受け取るためにはいくつかの条件を満たす必要がありますが、受給申請をした際に冊子が渡されますので、そちらで確認してください。
再就職手当で支給される金額は、
支給残日数が２／３以上の場合、基本手当日額×支給残日数×０．６
支給残日数が１／３以上２／３未満の場合、基本手当日額×支給残日数×０．５
となります。
就業手当で支給される金額は、
基本手当日額×支給残日数×０．３となります。
と言ったところです。
まあ、回答しておいてなんですが、こんな数字を聞くより先に、今すぐにでも手続きしに行った方が良いですよ。計算上では、９０日間の支給日数が終わるのは、今日手続きした場合で、すべてうまく行っても５月８日です。
認定日をすっぽかしたり、既定の求職活動実績が認められなかったりすると、９０日間のうち何日か受け取れなくなります。
ハローワークの雇用保険業務は８：３０～１７：１５までですし、離職票などの会社から送られてきた書類以外に、３か月以内に撮影された縦３㎝×横２．５センチの証明写真２枚と印鑑、本人確認用の免許証などの顔写真のある証明書、振込先となる本人名義の口座の預金通帳が必要です。
結婚できない彼氏と別れた方が良いのでしょうか？長文です。
31歳女性です。もうすぐ付き合って4年になる彼氏がいます。彼氏は40代前半。会社役員。この人とは結婚できません。
不倫などの後ろめたいものがあるわけではありません。お互いに独身です。結婚できない理由の一つに、出逢いが風俗でした。
付き合う時に風俗は続けるという話をし、彼氏もそれを承諾してました。（後に、当時は大人ぶっていた、すぐに辞めさせるべきだったとあやまってくれました。）
風俗を始めたのは、我が家の事情です。
父の入院、兄の失業（兄は一人暮らし、当時で4カ月ほど無職。失業保険と貯金を切り崩し実家からの仕送りはなし）、母も長年自律神経失調症と軽度のうつで毎月安定剤や病院をかけずり回っていたこと。アパートに両親と私が住み毎月の家賃（10万円）でした。
私は事務職で当時15～18万円ほどでした。実家には毎月8万円～13万円いれており、あとは両親の年金でやりくりをしておりましたが、この状態に先の不安を覚えての事です。
付き合いだし、風俗に至った経緯などを話し、「お金が足りなければ私が出す。もちろん返さなくて良い」と言ってくれてそれで風俗は辞めました。
期間は半年ほど（4ヶ月目くらいで彼と知り合いました）週3日位でやっておりましたが、風俗をやっていた場所が彼氏の勤務先付近だったのです。なので、仕事上付き合いのある人が来店し、接客していた可能性があります。
店はセクハラパブです。店内は暗くメイクもしてましたが、「見る人が見れば化粧してても貴女だとわかる、もしも同僚等から”君、あの店のコ？”だと指摘されたら、自分は立ち直れない」と言われました。
「貴女の将来もある。私とは付き合いを考えてもいいのだよ。別れても何かあれば相談にはのる。もっと…早く出逢っていたかった、そうしたら、いろいろ進路等の相談にも乗っていられたのに。」と。
恐らく彼は一生独身を貫きます。これまでに縁談のお話しもありました。それこそ某大学教授の孫娘等の、所謂お嬢様と。それらを全て断っているのです。どうして？と聞くと「そういう、家柄等で結婚すると子供にレールを敷かせる人生を送らせることになる。それはどうなのか」と言ってました。
最近では結婚・出産が周りで続き、自分もと無い物ねだりをしてるのかもしれません。質問を打ってる内に答えが出たような気がします。それでも、第三者の意見を聞きたいのが正直な所です。最後まで読んで下さった方、ありがとうございます。
31歳女性です。もうすぐ付き合って4年になる彼氏がいます。彼氏は40代前半。会社役員。この人とは結婚できません。
不倫などの後ろめたいものがあるわけではありません。お互いに独身です。結婚できない理由の一つに、出逢いが風俗でした。
付き合う時に風俗は続けるという話をし、彼氏もそれを承諾してました。（後に、当時は大人ぶっていた、すぐに辞めさせるべきだったとあやまってくれました。）
風俗を始めたのは、我が家の事情です。
父の入院、兄の失業（兄は一人暮らし、当時で4カ月ほど無職。失業保険と貯金を切り崩し実家からの仕送りはなし）、母も長年自律神経失調症と軽度のうつで毎月安定剤や病院をかけずり回っていたこと。アパートに両親と私が住み毎月の家賃（10万円）でした。
私は事務職で当時15～18万円ほどでした。実家には毎月8万円～13万円いれており、あとは両親の年金でやりくりをしておりましたが、この状態に先の不安を覚えての事です。
付き合いだし、風俗に至った経緯などを話し、「お金が足りなければ私が出す。もちろん返さなくて良い」と言ってくれてそれで風俗は辞めました。
期間は半年ほど（4ヶ月目くらいで彼と知り合いました）週3日位でやっておりましたが、風俗をやっていた場所が彼氏の勤務先付近だったのです。なので、仕事上付き合いのある人が来店し、接客していた可能性があります。
店はセクハラパブです。店内は暗くメイクもしてましたが、「見る人が見れば化粧してても貴女だとわかる、もしも同僚等から”君、あの店のコ？”だと指摘されたら、自分は立ち直れない」と言われました。
「貴女の将来もある。私とは付き合いを考えてもいいのだよ。別れても何かあれば相談にはのる。もっと…早く出逢っていたかった、そうしたら、いろいろ進路等の相談にも乗っていられたのに。」と。
恐らく彼は一生独身を貫きます。これまでに縁談のお話しもありました。それこそ某大学教授の孫娘等の、所謂お嬢様と。それらを全て断っているのです。どうして？と聞くと「そういう、家柄等で結婚すると子供にレールを敷かせる人生を送らせることになる。それはどうなのか」と言ってました。
最近では結婚・出産が周りで続き、自分もと無い物ねだりをしてるのかもしれません。質問を打ってる内に答えが出たような気がします。それでも、第三者の意見を聞きたいのが正直な所です。最後まで読んで下さった方、ありがとうございます。
似たような顔の人なんて沢山居ますよ。
髪型・メイク・服装を変えただけでも全くイメージは変わります。
結婚の事真剣に考えられてもいいと思いますよ。
髪型・メイク・服装を変えただけでも全くイメージは変わります。
結婚の事真剣に考えられてもいいと思いますよ。
失業保険について質問します。
私は去年の６月２０日から今年の4月６日まで病気で入院後今現在自宅療養中です。
まだ仕事ができるまでしばらく時間がかかりそうです 仕事ができる体になれば
失業保険は貰えるでしょうか？またどのように手続きをすればよいでしょうか？詳しく教えて下さい。よろしくお願いいたします。
私は去年の６月２０日から今年の4月６日まで病気で入院後今現在自宅療養中です。
まだ仕事ができるまでしばらく時間がかかりそうです 仕事ができる体になれば
失業保険は貰えるでしょうか？またどのように手続きをすればよいでしょうか？詳しく教えて下さい。よろしくお願いいたします。
それは大変でしたね。これからまた暑くなりますからお大事になさって下さい。
退職はすでにされてますか？
失業保険の受給期間は離職した翌日から一年間となっております。
もしまだ退職されてない状況でしたら、可能性はあるのですが。
もし既に退職されていて、失業保険の手続きのみ済んでいる場合、延長の手続きすれば、最大3年延長できます。
補足して下さい、お願いします。
補足拝見しました。
そうだったんですね。まだ退職されていない場合、（離職日以前2年の間に1年以上雇用保険に加入されている場合）
退職後、約二週間後に会社から離職票が届きます。
その離職票と証明写真二枚、免許証、（身分証明書）通帳、印鑑を持参し、ハローワークへ失業保険の手続きをして下さい。
まだ働けない状態であれば、その時に延長の手続きの説明がありますので、念のため診断書があれば持参した方がいいですね。
退職はすでにされてますか？
失業保険の受給期間は離職した翌日から一年間となっております。
もしまだ退職されてない状況でしたら、可能性はあるのですが。
もし既に退職されていて、失業保険の手続きのみ済んでいる場合、延長の手続きすれば、最大3年延長できます。
補足して下さい、お願いします。
補足拝見しました。
そうだったんですね。まだ退職されていない場合、（離職日以前2年の間に1年以上雇用保険に加入されている場合）
退職後、約二週間後に会社から離職票が届きます。
その離職票と証明写真二枚、免許証、（身分証明書）通帳、印鑑を持参し、ハローワークへ失業保険の手続きをして下さい。
まだ働けない状態であれば、その時に延長の手続きの説明がありますので、念のため診断書があれば持参した方がいいですね。
隣人が知らないうちに私の生活パターンを監視していました。どうしたら監視を辞めてもらえるかアドバイスお願いします。
約2ヶ月前に会社を退社し、実家に戻ってきた元ＯＬ（28歳女）です。
軽い鬱のような状態になり、家族が少し休養をした方がいいと手を差し伸べてくれて帰ってきました。
退社の理由は、人の評価や噂話で女先輩や同僚の派閥のようなもののイジメにあい、一人で乗り越えられなくなったからです。相談していた人も実は先輩の派閥の一員で、更に無視や精神的なイジメのようなものになってしまったり・・・
この年で社会人で情けない、自分で乗り越えなきゃダメ。まして家族に相談も出来ないと思っていたら、人の顔色を伺いうつむいて接するようになってしまいました。私は必要とされていないと思い始め、医者で診断書をもらって（精神科です）退社しました。
自己都合になり、失業保険もすぐもらえない状態です。
実は、実家の隣人に困っていまして、アドバイスを頂きたいのです。
隣人は私が実家を出てから越してきたらしい、40代くらいの夫婦と小学生高学年の女の子の一家だそうです。
家の造りの関係で、我が家の玄関と駐車場、自転車が停めてある場所が、隣家の居間と和室から丸見えなのです。隣人の奥さんは専業主婦で、娘さんのママ友らしき人たちを家に招いているそうです。一度、私の母もご縁だからぜひ・・・と誘われたそうですが、断ったと聞きました。
私は上記の理由で実家に帰ってきたので、なるべく外の世界に触れたいと思い、よく自転車で散歩したり職安で仕事探しをしたりするために外出します。
ある時、窓が開いていてママ友らしき方達との会話が聞こえてきました
「あの子、会社辞めてしょっちゅうふらふら遊んでるのよ。昼間も家にいるし、友達は来た事ないし、下向いて暗い顔してるし、ダサい服着てるし。もう30になるのに情けない。あんな娘には絶対育てないわ。いつ出かけてるかいつもチェックするのよ。面白いじゃない？」と。
他のお友達も「へー面白いね。そんな子なら私もチェックするなあ」とか賛同した会話がばっちり聞こえてきて・・・
好きで退社したわけじゃないし、自分なりの社会復帰のために行動してるだけなのに、こんなに行動を監視されるんでしょうか。
その会話は家族に話しましたが、もちろん苦情はいえません。それ以来外出が怖くて出来なくなりました。監視のような事を辞めてもらうにはどうしたらいいでしょうか？
こんなに行動や服装まで監視されてるなんて思いもせず、普段カーテンが閉まっていたので気づきませんでした。
約2ヶ月前に会社を退社し、実家に戻ってきた元ＯＬ（28歳女）です。
軽い鬱のような状態になり、家族が少し休養をした方がいいと手を差し伸べてくれて帰ってきました。
退社の理由は、人の評価や噂話で女先輩や同僚の派閥のようなもののイジメにあい、一人で乗り越えられなくなったからです。相談していた人も実は先輩の派閥の一員で、更に無視や精神的なイジメのようなものになってしまったり・・・
この年で社会人で情けない、自分で乗り越えなきゃダメ。まして家族に相談も出来ないと思っていたら、人の顔色を伺いうつむいて接するようになってしまいました。私は必要とされていないと思い始め、医者で診断書をもらって（精神科です）退社しました。
自己都合になり、失業保険もすぐもらえない状態です。
実は、実家の隣人に困っていまして、アドバイスを頂きたいのです。
隣人は私が実家を出てから越してきたらしい、40代くらいの夫婦と小学生高学年の女の子の一家だそうです。
家の造りの関係で、我が家の玄関と駐車場、自転車が停めてある場所が、隣家の居間と和室から丸見えなのです。隣人の奥さんは専業主婦で、娘さんのママ友らしき人たちを家に招いているそうです。一度、私の母もご縁だからぜひ・・・と誘われたそうですが、断ったと聞きました。
私は上記の理由で実家に帰ってきたので、なるべく外の世界に触れたいと思い、よく自転車で散歩したり職安で仕事探しをしたりするために外出します。
ある時、窓が開いていてママ友らしき方達との会話が聞こえてきました
「あの子、会社辞めてしょっちゅうふらふら遊んでるのよ。昼間も家にいるし、友達は来た事ないし、下向いて暗い顔してるし、ダサい服着てるし。もう30になるのに情けない。あんな娘には絶対育てないわ。いつ出かけてるかいつもチェックするのよ。面白いじゃない？」と。
他のお友達も「へー面白いね。そんな子なら私もチェックするなあ」とか賛同した会話がばっちり聞こえてきて・・・
好きで退社したわけじゃないし、自分なりの社会復帰のために行動してるだけなのに、こんなに行動を監視されるんでしょうか。
その会話は家族に話しましたが、もちろん苦情はいえません。それ以来外出が怖くて出来なくなりました。監視のような事を辞めてもらうにはどうしたらいいでしょうか？
こんなに行動や服装まで監視されてるなんて思いもせず、普段カーテンが閉まっていたので気づきませんでした。
そんな心ない隣人はろくな死に方しない。
心も見かけも醜いと思います。
きっと因果応報でいつか自分に返ってきますよ。
それに今は鬱なんて別に珍しくないですよ。
恥じることもないし…
あなたはやさしいのと、本当は人に甘えられない我慢強い人なのだと思います。
今まですごく頑張ってきたのだから、今は少しはお休みしなさいねのサインですよ。
だからそんなつまらない人なんて気にしないで、自分の人生だから好きなようにすれば良いと思います。
だってあなたは別に監獄に入っているわけでもないですし、なぜ関係のない人にそんな事を言われる筋合いがあるのかと思いませんか？
そして休んだ後には必ず元気を取り戻すので、幸せになることが自然と隣人を見返すことになるでしょう。
あなたはとても理解のあるやさしいご家族に恵まれて良かったね。
心も見かけも醜いと思います。
きっと因果応報でいつか自分に返ってきますよ。
それに今は鬱なんて別に珍しくないですよ。
恥じることもないし…
あなたはやさしいのと、本当は人に甘えられない我慢強い人なのだと思います。
今まですごく頑張ってきたのだから、今は少しはお休みしなさいねのサインですよ。
だからそんなつまらない人なんて気にしないで、自分の人生だから好きなようにすれば良いと思います。
だってあなたは別に監獄に入っているわけでもないですし、なぜ関係のない人にそんな事を言われる筋合いがあるのかと思いませんか？
そして休んだ後には必ず元気を取り戻すので、幸せになることが自然と隣人を見返すことになるでしょう。
あなたはとても理解のあるやさしいご家族に恵まれて良かったね。
失業保険について教えて下さい。
去年妊娠・出産のため、失業保険の受給期間延長手続きをしました。
産後落ち着いてきたので、そろそろ失業保険の受給手続きをしに行こうと思っているのですが
その際何を持っていけばいいですか？何が必要ですか？
よろしくお願いします。
去年妊娠・出産のため、失業保険の受給期間延長手続きをしました。
産後落ち着いてきたので、そろそろ失業保険の受給手続きをしに行こうと思っているのですが
その際何を持っていけばいいですか？何が必要ですか？
よろしくお願いします。
確か、証明写真２枚（サイズが決まってた様な）・通帳（給付金を振り込む口座の確認のため）・母子手帳（妊娠・出産を証明する為）・印鑑だった気がします。
何か抜けてたらごめんなさい。
あ！後・・・延長手続きをした際に渡された書類があった気がします。
何か抜けてたらごめんなさい。
あ！後・・・延長手続きをした際に渡された書類があった気がします。
私の会社は日にちが決まった夏休みがなく、有給休暇を使って夏休みを取ります。
今回９月半ばに夏休みを取ろうと思い、８月の半ばに上司にOKをもらいました。
ところが、私は夏休みを取る日に監査が入ることになりました。
私はこの日はどうしても出勤できませんと言ったら、業務と夏休みどっちが大事だとか、監査に出なかったら辞表を書いてもらうことになるかもとか、クビを覚悟しないととか、欠勤扱いで給与を引かれても文句はないよなと言われました。
ちなみに、監査対応に私は入っていません。書類に不備が合った場合に用意する程度です。
ある意味パワハラでは？とも思うのですが、もし上記のことが原因で解雇されたり退職を強要されたり、給与カットされた場合、労働基準局とかに訴えても大丈夫でしょうか？
一応正社員ですけど退職金がない身分なので、自己都合で辞めるより会社都合の方が失業保険がすぐに出るのでいいんですけど、こんなことでクビになったら納得がいかないので・・・
以上、よろしくお願いします。
今回９月半ばに夏休みを取ろうと思い、８月の半ばに上司にOKをもらいました。
ところが、私は夏休みを取る日に監査が入ることになりました。
私はこの日はどうしても出勤できませんと言ったら、業務と夏休みどっちが大事だとか、監査に出なかったら辞表を書いてもらうことになるかもとか、クビを覚悟しないととか、欠勤扱いで給与を引かれても文句はないよなと言われました。
ちなみに、監査対応に私は入っていません。書類に不備が合った場合に用意する程度です。
ある意味パワハラでは？とも思うのですが、もし上記のことが原因で解雇されたり退職を強要されたり、給与カットされた場合、労働基準局とかに訴えても大丈夫でしょうか？
一応正社員ですけど退職金がない身分なので、自己都合で辞めるより会社都合の方が失業保険がすぐに出るのでいいんですけど、こんなことでクビになったら納得がいかないので・・・
以上、よろしくお願いします。
大丈夫です。労基に行くと受理されます
辞表を書いてもらうことになるかもとか、クビを覚悟しないととか、
欠勤扱いで給与を引かれても文句はないよなと言われました。
この言葉は立派なパワハラになります。
有給は労働者にとって取ってもよい権利があります
それを邪魔することは会社でも上司でも出来ません。
これからも上司に言われた事を、日時や天気や上司のその時の服装など
細かく詳細に書いておきましょう。
何かあれば必ずあなたの役には立つかと思われます
辞表を書いてもらうことになるかもとか、クビを覚悟しないととか、
欠勤扱いで給与を引かれても文句はないよなと言われました。
この言葉は立派なパワハラになります。
有給は労働者にとって取ってもよい権利があります
それを邪魔することは会社でも上司でも出来ません。
これからも上司に言われた事を、日時や天気や上司のその時の服装など
細かく詳細に書いておきましょう。
何かあれば必ずあなたの役には立つかと思われます
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