失業保険をもらいながらその後翌年三月末まで職業訓練校に通いました。年金の種類が分かっていないというのは致命的ですが……。（退職理由は会社倒産）１０月１日から東京都の職業訓練校（半年間）に入校します。

国民年金が免除になるかどうかおいかがいします。
平成23年8月から一年間の契約で仕事をしました。それまでは主人の扶養に入っていたため、健康保険、年金は扶養からはずれました。一年後、仕
事をやめ扶養に入ろうとしたところ失業保険料が3611円以上あるとのことで扶養にはいれず。失業保険をもらいながらその後翌年三月末まで職業訓練校に通いました。
本来なら退職後速やかに国民年金に切り替えて支払わないといけないのですが、事情が重なりそのままにしておりました。
今年三月末で失業保険保険の給付が終わったので再度主人の厚生年金三号に入るべく手続きをしたところ、年金事務所から未手続きの国民年金を払わなければ厚生年金三号手続きは完了しないとの内容の手紙がきました。
そこで質問ですが、職業訓練に行っていた期間、半年が学生とみなされて減額にならないでしょうか？ちなみに世帯年収は700万弱です。

たぶん、その時点で手続きしなければならなかったのではないでしょうか？雇用保険説明会で年金事務所から職員が来られ当日受け付けもしていましたし、申請用紙も配られました。ただ申請したからといって皆が減額が認められるものではないという事です。
3号に入るのに1号の手続きをしないと入れない事はないように思いますが単に催促されているのではしょうか？国民の義務ですので。
友人は母子で免除されてますが、何だかしょっちゅう手続きに行っていて面倒そうです。

年金を貰っていても失業保険は受給されますか？
再就職して５年。後半として６５歳になります。
６５歳までは働く積りでしたのに解雇の宣告を受けました。
すでに年金も少ないですが貰っています。この場合でも失業保険は受給されるのでしょうか？
手続き前に知りたいです。

〉後半として６５歳になります。
意味不明です。

受けている年金の種類が書いてないのですが、質問者自身理解できていないのでしょうか？

65歳未満に支給される特別支給の老齢厚生年金は、雇用保険から基本手当を受けている間は支給停止です。
「年金を受けていると基本手当が受けられない」のではありません。

職業訓練校に10月１日に入校します。
失業保険受給終了間際ですが、何か手当をもらえる可能性はあるのでしょうか？
まもなく、３３０日間の失業保険受給が終了。
（退職理由は会社倒産）
１０月１日から東京都の職業訓練校（半年間）に入校します。

最後だと思っていた最終認定日の８月下旬に３０日間の個別延長の対象者と言われ受給が延長となりました。

たまたま、来週アルバイトを数日する予定を組んであったので、
受給最終日となる日が１０月１日に延びます。

この場合、訓練中の期間も受給が延長となる条件となのでしょうか？

７月中旬の入学申込手続きの時点では何も言われませんでしたが、
申し込み時点で、条件を満たすかどうかが決まるのでしょうか？

また、訓練校の期間の給付延長とならない場合は、
最近創設された、「訓練・生活支援給付金」の受給対象者となるのでしょうか？

個別延長の話も突然で、訓練・生活支援給付金の制度も先ほど知ったばかりです。
お詳しいかたおられましたら、ぜひお教えてください。
よろしくお願いします。

心配しないで、職業安定所の指示で訓練校に通所中は訓練受講給付金（基本日額×通所日数）と訓練手当（昼飯代）て及び通所手当て（交通費）が支給されます。（訓練終了まで）６ヶ月間、受講中は特別な理由（親族葬儀）ない限り、絶対に休んではだめ、手当てがカットされます。

あなた頭いいね、所定給付終了前に訓練校行くのが一番得策ですよ。
やる気のある人には国もしつかり援助するみたいよがんばってください。

父の年金手続きやり直し？
（伝聞が多くてすいません）
両親 S23年生まれ。

父会社員（厚生年金）母専業主婦

60歳のときの受給手続きで、65歳から受給を開始したいとの書類を提出したそうです。
ところが、昨今の不況で会社が危ないとのことで受給時期を早めたい意向を持っています。
（倒産＆失業保険受給後）

１・受給を早めることは可能ですか？
２・必要な手続き等を教えてください。

母から聞いたため、情報が少なかったらすいません。

年金の種類が分かっていないというのは致命的ですが……。

60歳から受けられるのは「特別支給の老齢厚生年金」です。
それには受ける時期を遅らせる制度はありません。
※本来の支給開始は65歳のところ、特別に支給されるものだから。

それは何か別の手続きですね。

失業保険と職業訓練校について質問です。
８月に退職します。
いくつか質問させていただきたいのですが、

１、退職後、職業訓練校に通えば失業保険は３ヵ月後ではなくすぐにもらえるのでしょうか？

２、職業訓練校に通っている間に次の仕事を決めた場合、不正受給となりますか？

３、通常失業手当てをもらうには認定日に行かなければ行けませんが、職業訓練校に通っていても認定日ってあるのですか？

４、どうしても休みたい日があれば、他の日に変えてもらったりできるのでしょうか？
（兄夫婦が出産のため、２週間ほど行こうかと思っているのですが・・・）

５、学校最後にはテストなどあるのでしょうか？合格できなければどうなりますか？

６、職業訓練校に通っている間に引越しをした場合、他校に転校できますか？

今のところビジネス英会話を学びたいと思っているのですが・・・
よろしくお願いします。

1 自己都合退職の場合、手続き完了後3か月の受給制限期間がありますが、公共職業訓練を受講開始するとこの制限が解除されますので、受講開始と同時に失業給付を受けることができます。

2 あくまで再就職のための職業訓練ですから、早く再就職ができるのは大歓迎です。従って不正受給になどなりません。

3 認定日はありますが、訓練校から出席状況のデータがハローワークに行きます。失業給付の手続きは訓練校とハローワークの間のみで行われますので、受講者はハローワークに行く必要も何か書類を提出する必要もありません。

4 100％できません。欠席になるだけです。ただし、欠席日数が多く出席率8割以上という修了条件に影響がでるようですと、退校処分、失業給付打ち切りという事態になるおそれがあります。

5 修了のためのテストはふつうありませんが、講座によっては○○試験合格をめざす、というような訓練内容のものもあり、模擬テストで赤点だと合格に届くように補講などがある場合もあり得ます。

6 これも100％できません。

なお、ビジネス英会話という内容は「職業訓練」に馴染みにくいですね。実際、公共職業訓練講座には全く無くはないですが、非常に数が少ないですよ。

＜補足への回答＞

引っ越しという事情であれば、途中自主退校は全く問題ないと思われます。

失業保険について
失業保険について皆様の知識と知恵をお貸し下さい！！

私は今月いっぱいで、約２年半勤めた会社を自主退社します。
表向きな退職理由は、結婚したので家事に専念したい為です。

そこで
質問１：扶養に入ったら失業保険は受けられますか？

質問２：自主退社なので、受け取るまでに９０日くらいかかるそうですが、その間にもしも妊娠してしまったら失業保険は受け取れないのでしょうか？

２年半と言う短い期間ではありましたが、一応保険は払っていたので頂けるものは頂きたいと思ってます。
ただ、扶養に入ると貰えないのであれば扶養に入るのは先延ばしにしようかと考えているのですが、新婚と言うこともありまして夫婦共々早く赤ちゃんが欲しいのも事実です。また、いつできてもおかしくないと言っても過言ではありません。
なので妊娠したら貰えないのであれば、扶養に入ってしまった方がいいのかなあとも思っています。

皆様のご回答お待ちしております。

質問１
扶養と言うのは税金の扶養と、健康保険・年金の扶養という2種類あります。
税金の扶養は雇用保険を受け取ってもいても全く関係なく入れます。
健康保険・年金の扶養はまず扶養に入るということは働く意思が無いものとみなされるので原則失業の状態に無いとみなされ、失業保険は受け取れないということになっています。
ただ、ご主人の収入だけでは生活が苦しいから働く必要がある場合は雇用保険を受け取れると言う決まりだそうです。
それと扶養として入る健康保険組合によりますが失業保険を受け取っている人は扶養に入れないという決まりのところもあります。
失業保険の受取額が月に年間130万円を12で割った額以下なら扶養に入れるという組合もありますのでそこはご主人の会社に問い合わせてみればいいと思います。

質問2
妊娠してしまったら失業保険の延長をすることが出来ます。
普通は失業後1年間しかその権利がありませんが失業後30日を経ったときに延長を申し出ることにより妊娠・育児などといった理由であれば延長が出来ます。働くことが出来るようになったときに改めて失業保険を受け取ることが出来ます。