なので失業保険がもらえるまで最低２ヶ月かかる。少しでも安いほうにすべきでしょうか？安い物件は、地域があんまりなんです。

クビになったのに失業保険すぐにもらえないと言われました。どなたか教えてください。
質問です。
私は去年の９月から派遣で働き始めました。そして明日で終了になります。
契約してる会社側から派遣会社に終了が告げらました。いわゆるクビですよね。
一応一ヶ月更新で、今月末までで契約更新の書類が届いてたのにもかかわらずです。
そこで雇用保険のことについて派遣会社に問い合わせたところ、雇用主は派遣会社なので、派遣会社はクビにはしてないから会社都合にはならないといわれました。
仮に会社都合になったとしても、派遣会社側はちゃんと次の仕事を探して私に紹介するので
一ヶ月間は間が空く。なので失業保険がもらえるまで最低２ヶ月かかる。みたいなことを言われました。
雇用保険に加入して１１ヶ月しか経ってないので、もらえないとも言われました。でも２年分はさかのぼって納入できるんじゃないんですか？

なんか今月から雇用保険の法改正か何かで厳しくなった。とも言われました。
でもどうも納得がいきません。派遣会社の言うことが正しいのでしょうか？
あと派遣健康保険組合に加入してました。
長文失礼いたしました。

私も派遣社員で、夫の都合で引っ越したため、失業保険をすぐもらえるか調べましたが、ハローワークでその派遣会社が引っ越した先にもあり、そこで仕事を紹介してもらうという意思がないという事で3ヶ月待機期間がありました。大手じゃなくてローカルな派遣会社に登録してたら良かった・・・

派遣会社が会社都合で離職届をくれるのは、離職後、派遣会社が1ヶ月以上仕事を紹介してくれない場合です。
確かこの1ヶ月の間にこれまでの仕事と同条件、もしくはそれ以上の仕事がない場合は、会社都合の離職届を発行してくれたと思います。今月から法改正があった？とかで変更がなければですが・・・

>雇用保険に加入して１１ヶ月しか経ってないので

このくだりはわかりません。

>あと派遣健康保険組合に加入してました。

このくだりは・・・質問と関係ないのでは。
でも次の仕事をするつもりなら、続けて入っていた方が得だったと思います。

賃貸物件について

新婚で部屋をかりるのですが、今気になっている物件は

家賃（駐車場込）＊63000円3LDKと＊58000円3DKの2件です。
旦那さんは契約社員で給料16万。

私は失業保険を受給後、働くつもりです（正社員かバイトかは考え中）

ですが、子供ができれば旦那の給料に頼ることになるので、やっていけるのか意見を聞きたいです。

また、家賃の差は5000円です。少しでも安いほうにすべきでしょうか？

安い物件は、地域があんまりなんです。小学校前には引っ越す可能性大です。

高いほうは、ずっと住めると思っています。

初めは少しでも安いところにして、後で引っ越す手もありますが、引っ越し貧乏にならないでしょうか？

複数質問してしまいましたが、よろしくお願いします。

子供さんができても働かないとその給料では無理だと思いますよ。
ずっとそこに住むつもりなら、妊娠前に正社員の職をみつけて産休・育休をとってください。

失業保険の失業認定日って、どんな事情でも延期できないのでしょうか？
知人が5歳の水ぼうそう2日目の子を連れて電車で外出したと聞いて
唖然としてしまいました。

お子さんは予防接種済みだったため症状が軽いのと、その日が失業保険の
失業確認日？だったそうなので、仕方なくといっていましたが、非常識な行為
に感じました。

ハローワークの呼び出し日ってそんなに融通の利かないものなのでしょうか？

車ならまだしも、公共機関まで使って感染力の強いウィルスをばら撒くなんて、
不快を通り越して腹立たしささえ感じます。

詳しい方教えてください。

地域によるかもしれないですが、厳しいです。

要は、
無職だから、いつでも来れるでしょ？
ってコトです。

仕事と一緒で、自分の病気ならまだ行かなくても融通が利きますが、
子供の病気くらいでは、普通会社は休めないし、休まないでしょ。

しかも、ハローワークの駐車場って限られてますし、
公共機関利用が推奨されてませんか？

子供を預かってくれる人がいなければ、仕方なかったのかもしれませんね。

まぁ、そう思うなら、今度はあなたが預かってあげるとか。

ただ子供が感染症だから、とハローワークに掛け合うのはアリだと思いますが、
さっきも言ったように、出勤と一緒ですから、
係の人がどう判断するかです。

定年一ヶ月前で退職しても１１ケ月の基本手当(失業保険)を受給できますか?
59歳。私の勤める会社は６０歳が定年で、本年の６月３０日が定年退職の日となります。
定年退職の場合、基本手当ては1５０日だそうです。
定年前だと基本手当ては１１ケ月とのこと。
それだと、五月末で退職して11ケ月の基本手当てをもらった方が
得になりますが、そんな事できるのでしょうか?

貴方が５９歳で辞めると言っても、会社が離職理由を会社都合にしてくれますか？
自己都合退職だと、１５０日しか給付はありませんよ。
会社都合として離職票を貨車が出してくれるなら３３０日の給付も法的には可能ですが、その時期（定年前）の不正が多いので審査が厳しいですよ、それこそ１ヶ月前となればハローワークが不信に思うのは当然だと思います。

私は昨年から、うつで通院中です。今は仕事を辞め、失業保険でなんとか、一人暮らしを続けています。しかし、今月中に仕事に就かないと、失業保険が終わってしまいます。
そうしたら、私は実家に帰らなければなりません。実家は私の地域から、1時間半くらいの田舎です。付き合っている人とも、中距離恋愛になってしまう不安で、どうしても実家には帰りたくありません。
うつの調子もあまり良くなく…。やはり、帰る方法しかないのでしょうか？？

まず、現在の病状は安定してるのでしょうか？仕事に就けるのでしょうか？また主治医の意見は？実家の近くにうつの治療をしてくれるクリニックはあるのでしょうか？仕事に就けない病状ならばやはり実家へ帰るほうが良いと思います。